La salida del trabajador de la empresa

En este ciclo podemos distinguir tres fases:

1. Comprende las actividades relacionadas con el ingreso del trabajador a la empresa, como el reclutamiento, la selección y contratación del trabajador.
2. Comprende las actividades relacionadas con el servicio que presta el trabajador a partir del momento en que se inicia la relación laboral. Incluye la inducción y capacitación, así como la evaluación de méritos y algunos aspectos fundamentales de la motivación.
3. Comprende las actividades relacionadas con el egreso del trabajador, a las cuales nos vamos a referir brevemente: